為了調(diào)動員工工作的積極性，推動企業(yè)發(fā)展，在規(guī)章制度中建立了獎懲制度，幫助員工糾正錯誤、樹立工作目標(biāo)，從而共同進步。然則，隨著員工的日益增多，規(guī)章制度改善，讓人事管理工作變得繁瑣。

OA系統(tǒng)的出現(xiàn)，將每個員工的工作獎懲情況呈現(xiàn)在“獎懲記錄”模塊中一目了然，讓人事部門從繁瑣的管理解脫出來。那么，獎懲記錄在OA系統(tǒng)是如何實現(xiàn)的呢？我們來看看天生創(chuàng)想OA系統(tǒng)的案例吧：

1、新建

打開OA系統(tǒng)，點擊“獎懲記錄”模塊，點開“發(fā)布信息”，輸入單位員工、獎懲日期、獎懲屬性、獎懲項目、工資月份、獎懲金額、備注，填寫完保存即可。

2、記錄列表

點擊“獎懲記錄”模塊，映入眼簾的就是獎懲記錄列表，里面羅列了相應(yīng)員工受到獎勵和懲罰的記錄。

3、記錄查詢

為了方便管理人查找某人，在搜索欄中輸入單位員工姓名或是獎懲日期，便可完成“查詢”。

4、獎勵記錄、懲罰記錄

為了能夠區(qū)分獎勵和懲罰記錄，劃分了“獎勵記錄”欄和“懲罰記錄”欄，點擊相應(yīng)的記錄即可完成查看，有效控制企業(yè)運營成本。

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