可少的重要環(huán)節(jié)，不管是內(nèi)勤還是外勤，時(shí)時(shí)刻刻影響著企業(yè)對員工工作動態(tài)的掌考勤管理作為企業(yè)管理中必不可少的控，尤其是對外出人員的考勤管理，若是沒有得到很好地解決，那么會給企業(yè)管理體系造成混亂。

天生創(chuàng)想oa考勤管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了移動考勤管理，為考勤管理提供了解決方案，確保內(nèi)勤人員與出勤人員考勤的統(tǒng)一性、規(guī)范性。

1、規(guī)范考勤制度

傳統(tǒng)的固定式考勤機(jī)無法顧及到外勤人員的考勤需要，企業(yè)規(guī)定的考勤制度流程也就無法高效規(guī)范。

移動考勤為外勤人員提供合理規(guī)范的打卡方式，利用移動設(shè)備的定位功能，在企業(yè)規(guī)定的考勤范圍內(nèi)，便可實(shí)現(xiàn)日?？记?，讓外勤人員很好地規(guī)范執(zhí)行企業(yè)的考勤制度流程。

2、考勤統(tǒng)計(jì)清晰化

傳統(tǒng)的考勤管理模式是將導(dǎo)出的數(shù)據(jù)重新建立表格匯總，各種數(shù)據(jù)表格看得讓人目不暇接，到頭來，難免會造成錯誤的考勤數(shù)據(jù)。

移動考勤能夠?qū)⒁烟砑拥膯T工進(jìn)行統(tǒng)一管理，OA系統(tǒng)會核算出每位員工的考勤數(shù)據(jù)客觀地展現(xiàn)出來，確保考勤數(shù)據(jù)清晰化。

3、考勤數(shù)據(jù)真實(shí)化

傳統(tǒng)的考勤機(jī)需要借用u盤導(dǎo)出數(shù)據(jù)，呈現(xiàn)在電子形式的表格中，有可能會出現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)人為故意修改的情況。

OA系統(tǒng)為企業(yè)提供權(quán)限管理，移動考勤記錄下每個(gè)員工的考勤簽到軌跡，員工是沒有權(quán)限修改數(shù)據(jù)的，還原出員工考勤數(shù)據(jù)的真實(shí)化。