很多企業(yè)對人員的招聘相當(dāng)隨意，有時(shí)候人員流動比較大時(shí)倉促地招聘，就連員工的錄取資料要么被處理掉要么草草了事，這樣對企業(yè)的招聘容易埋下誤區(qū)。

oa軟件的普及，將每一個被錄用的人員情況通過“招聘錄用”模塊統(tǒng)一管理，助力企業(yè)實(shí)時(shí)了解錄取情況。那么，oa軟件是如何實(shí)現(xiàn)“招聘錄用”管理操作的呢？接下來，我們看看天生創(chuàng)想oa軟件的案例吧：

1、新增人員

每一個被企業(yè)錄用的人員如何在oa軟件留下記錄呢？這就需要通過添加的方式進(jìn)行儲存，點(diǎn)擊“招聘錄用”，打開“新增人員”，輸入被錄用人、招聘計(jì)劃、錄用負(fù)責(zé)人、用人部門、錄用日期、錄用崗位、備注，填寫完畢后點(diǎn)擊保存即可。

2、查詢

打開oa軟件“招聘管理”模塊，點(diǎn)擊“招聘錄用”，在招聘錄用列表的搜索欄中輸入被錄用人的用人部門、招聘計(jì)劃、錄用崗位任意一項(xiàng)，就能“查詢”到相關(guān)信息。

3、導(dǎo)出查詢列表

可將招聘錄用的查詢結(jié)果，以列表的形式通過oa軟件導(dǎo)出電腦，在“招聘錄用”列表中將查詢到的招聘錄用明細(xì)勾選出，完畢后，點(diǎn)擊“導(dǎo)出查詢列表”。

天生創(chuàng)想oa軟件！專業(yè)OA辦公軟件開源服務(wù)提供商，采用php+mysql開源語言，一直致力于應(yīng)用管理軟件基層研發(fā)，現(xiàn)己推出企業(yè)、集團(tuán)、saas等應(yīng)用平臺！而且，天生創(chuàng)想oa企業(yè)運(yùn)營管理平臺還能通過增減功能模塊，讓購買系統(tǒng)的價(jià)格進(jìn)行調(diào)整，來滿足不同企業(yè)的辦公需求。