從最早的傳統(tǒng)手寫紙質(zhì)考勤打卡，到表格式記錄，再到人臉識(shí)別打卡，到了月底考勤統(tǒng)計(jì)總是一塌糊涂，要么多打卡，要么打卡機(jī)故障而被遺漏，這樣的局面讓考勤變得極不規(guī)范，往往統(tǒng)計(jì)的時(shí)候也變得不公平，人事需要一一剔除多打卡的記錄，詢問漏打卡的原因，消耗的時(shí)間與精力可想而知。

OA系統(tǒng)的出現(xiàn)，改變了傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式，同時(shí)在讓微不足道的考勤管理得到相應(yīng)的規(guī)范，從哪里體現(xiàn)出來呢？就拿天生創(chuàng)想oa來說：

1、考勤列表

不管是實(shí)習(xí)還是兼職員工，一旦被企業(yè)錄用，都會(huì)將第一天上班的考勤記錄下來，由人事考勤管理人員負(fù)責(zé)登記，面臨好幾百的人員考勤統(tǒng)計(jì)，管理人員會(huì)怎么做呢？表格形式，查詢難也容易弄混淆。

天生創(chuàng)想oa的考勤列表，將每個(gè)員工的考勤時(shí)間清晰記錄，遲到的時(shí)長(zhǎng)記錄下來，不用擔(dān)心會(huì)多打卡。

2、考勤設(shè)置

每個(gè)企業(yè)有著不同的上班時(shí)間，通用的考勤時(shí)間、在外出勤的員工出勤時(shí)間、出差任務(wù)的考勤時(shí)間等等，在考勤管理的考勤設(shè)置中可以體現(xiàn)，針對(duì)相應(yīng)的人員調(diào)控并記錄，增加查詢模塊，輸入相關(guān)員工，便可立馬搜索到。

3、考勤統(tǒng)計(jì)

每個(gè)月末是考勤統(tǒng)計(jì)的時(shí)間，天生創(chuàng)想OA系統(tǒng)的考勤統(tǒng)計(jì)中清晰記錄著每個(gè)員工姓名、出勤天數(shù)、早退時(shí)長(zhǎng)、遲到時(shí)長(zhǎng)、早退次數(shù)、遲到次數(shù)，并且無需u盤拷貝，可直接導(dǎo)出查詢列表，操作方便快捷，為企業(yè)管理節(jié)約了成本。

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